Franchise AD SENIORS

L’enseigne AD Séniors fait partie du groupe Réseau +, spécialiste de la création d’entreprise dans le secteur des services à la personne. Créé à la fin de l’année 2007, le réseau est en pleine expansion et se base sur des besoins à long terme.
L’objectif d’AD Séniors est de proposer des services à temps complet ou à temps partiel pour le maintien à domicile des séniors. Le personnel recruté est toujours sélectionné avec soin, expérimenté et qualifié.

AD Séniors cherche à fidéliser les clients en leur proposant des réponses adaptées à leurs exigences et leurs attentes :
- Présence à domicile en semaine ou les week-ends, 24 h/24.
- Aide à la toilette.
- Préparation des repas.
- Ménage et repassage.
- Accompagnement en courses.
- Assistance administrative.
- Soutien moral.

Précisions :

Droit d'entrée :

24 500 € HT. Le droit d'entrée comprend la licence de marque, l'accompagnement à la création. Possibilité de financement du montant par le pool bancaire d’AD Seniors

Communication / Marketing :

6 000 € HT. Budget de lancement recommandé pour faire connaître l’agence sur son marché

Formation initiale : 

2 000 € HT. La formation aux métiers des services à la personne se fait sur deux semaines et comprend un période d’immersion en agence d’une troisième semaine. Possibilité de prise en charge par l’OPCO de la société franchisée.

Divers :

5 000 € HT. Ce budget comprend l’équipement informatique, les paramétrages des différents logiciels métiers (gestion, recrutement, paie, RH…), les abonnements professionnels, les frais administratifs divers.

AD Seniors vous forme et vous accompagne : 

Pour garantir la réussite de votre structure, nous vous accompagnons d’abord pour le montage de votre projet (financement bancaire, obtention de l’agrément pour exercer auprès des personnes âgées). Vous bénéficierez ensuite d’une formation « métier » (formation initiale, formation continue). Grace à AD Seniors vous aurez aussi accès à nos accords commerciaux avec certaines mutuelles et des groupes d’assurance en tant que vivier de clientèle.

Une formation complète portant sur :

• Le relationnel auprès des acteurs institutionnels
• Le commercial au sein du secteur
• Le management des ressources humaines
• La gestion de la paye et de la facturation
• La mise en place des interventions
• La mise en place du dispositif « maison de retraite à domicile »
• La prise en charge de publics souffrant de troubles cognitifs (Alzheimer, Parkinson)

Un accompagnement personnalisé avant la création : 

• Aide à l’élaboration de l'étude du marché local et au ciblage de la clientèle visée
• Assistance à l’établissement d'un business plan adapté
• Assistance à l’obtention de la déclaration préfectorale d’activité et de l'agrément
• Recherche de financement et assistance au montage d'une caution d'un organisme public si nécessaire en cas d'un prêt bancaire personnel
• Possibilité de montage de subventions diverses (formation, investissement informatique…)
• Aide à la création de la société
• Référencement auprès de nos partenaires mutuelles pour bénéficier de nos partenariats commerciaux
• Pack Communication et marketing de démarrage
• Création et référencement d'un site Internet
• Formation métier (voir plus haut)

Assistance au quotidien :

• Outils informatiques (logiciels métiers et de gestion), assistance dans leur utilisations, analyse des indicateurs de performance
• Assistance administrative et juridique
• Animation et suivi commercial avec mise en place d'actions de communication
• Accompagnement dans la démarche qualité
• Mise en place d'actions de formation continue. Exemples : Alzheimer, Snoezelen Sclérose en plaque, soins palliatifs, déficience visuelle, droit social, gestion de conflit, comptabilité etc.
• Visioconférences régulières sur des thématiques métiers et législatives
• Conférence annuelle du réseau

Profil recherché par AD SENIORS :

• L’enseigne AD Seniors s’adresse à des personnes désireuses d’entreprendre en conciliant un goût prononcé pour les relations humaines, le sens du service et une aptitude à développer des relations commerciales.
• Si le réseau est ouvert à des personnes en reconversion professionnelle venant de tous les milieux, et qui peuvent s’appuyer sur notre parfaite connaissance du marché, il est également rejoint par de nombreux professionnels du secteur médico-social (infirmiers, aides-soignants et médecins), heureux de se donner les moyens d'une meilleure coordination et prise en charge de leurs patientèles. 

Le gérant AD Seniors, missions et profil :

Vous êtes gérant de l'entreprise que nous vous aidons à créer dans un secteur de 80 000 habitants au moins.

Vos responsabilités s'articulent autour de différents axes. Plus concrètement, vous serez l'interlocuteur privilégié :

Des clients (les personnes aidées et leur entourage familial)

Des intervenants à domicile :

Des partenaires (le réseau médico - social des prescripteurs)

Vous serez amené à faire l’interface entre ces différents interlocuteurs et tâches afin d'assurer une coordination optimale dans l'intérêt du bien-être de la personne aidée et de la viabilité de votre entreprise.

AD Séniors recherche à cet effet, des profils ayant la fibre entrepreneuriale et dotés d’une aisance relationnelle. Les formations proposées peuvent combler les lacunes éventuelles en termes d’expérience et de diplômes.

Connaitre AD SENIORS :

• Depuis 1999, le groupe Assistia a participé à la création de plus 300 entreprises dans les services à la personne,
• En 2007, Lancement du centre de formation aux métiers des services à la personne. Ce centre de formation a reçu la certification Qualiopi en 2020.
• De 2008 à 2019, le groupe Assistia se renforce et se structure en deux pôles, celui des personnes âgées et dépendantes avec les marques Solutia et Tout A Dom Services qui comptent plus de 120 agences et avec la marque All4home spécialisé dans les activités de confort et qui compte plus de 50 agences,
• Sur la même période, le groupe obtient plusieurs certifications et multiplie les partenariats avec des apporteurs d’affaires,
• En 2020, développement du concept d’habitats partagés et accompagnés, alternatives à la maison de retraite pour des seniors dépendants,
• En 2022, poursuite de la croissance avec l’acquisition de la marque AD Séniors spécialisée dans l’accompagnement des personnes en situation de dépendance et qui dispose de plus de 70 implantations et /ou franchises.
• Début 2024 : Le groupe Assistia compte plus de 230 agences.