Franchise SENIOR COMPAGNIE

Senior Compagnie : des solutions humaines
au problème de l’isolement social

Le réseau Senior Compagnie s’attache à apporter des solutions humaines concrètes au problème de l’isolement social des seniors. Les services proposés sont personnalisés et s’adaptent à chaque situation. Une visite préalable avec présentation de l’intervenant est systématique.
 

La qualité des prestations ainsi que la valorisation du métier d’aide aux seniors sont au centre des préoccupations du réseau, qui accorde une grande importance au recrutement de ses intervenants. Des formations leur sont régulièrement proposées et des évaluations ont lieu chaque mois, afin de vérifier le professionnalisme et la disponibilité des intervenants.

Le réseau est également très attaché à offrir des conditions de travail stables à ses employés.
 

En devenant franchisé du réseau, vous bénéficierez

• d’une assistance dans vos démarches liées à l’ouverture,
• de trois semaines de formation initiale,
• d’une aide pour obtenir vos agréments,
• de la mise à disposition de différents outils et logiciels adaptés à votre activité,
• d’une assistance à différents niveaux (administratif, juridique, etc),
• de la visibilité offerte par le site web du réseau.
  
  
  

Senior Compagnie est un réseau dynamique,
qui évolue sur un marché en plein boom.
Rejoignez-le !

• Un accompagnement solide du franchiseur plébiscité par le réseau, qui permet d’assurer qualité de service et épanouissement au travail :
• Un animateur dédié au lancement avec un suivi rapproché les 12 premiers mois
• Un animateur référent à la suite de l’accompagnement au lancement
• Une aide au recrutement et à la communication locale
• La fourniture des logiciels adaptés pour le pilotage de l’activité
• Une assistance administrative et la gestion de la paie (optionnel)
• Une démarche de certification Qualicert prise en charge par l’enseigne 
  • 96% des franchisés se sentent épanouis dans le réseau (résultat de l’enquête annuelle de satisfaction de satisfaction réseau – bilan 2021)

• Ethique personnelle
• Qualités humaines liées à l'activité d'aide aux personnes âgées et/ou handicapées
• Sens aigu du service
  

Compétences professionnelles : 

• Capacité à développer des partenariats avec les acteurs du médico-social
• Aptitude à manager une équipe
• Compétence de gestionnaire et polyvalence

• 2023 : l'enseigne compte 150 agences et fait à nouveau partie du Palmarès des Meilleures enseignes.
• 2022 : nous comptons plus de 135 agences et notre enseigne fait à nouveau parti du palmarès des meilleures enseignes pour sa qualité de services.
• 2021 : Senior Compagnie compte plus de 120 agences sur le territoire français. L’entreprise est élue pour la 4ème fois Leader des services aux personnes âgées et handicapées en termes de qualité de services.
• 2020 : Pour la 3ème fois, Senior Compagnie est élue par le magazine Capital, Leader des services aux personnes âgées et handicapées en termes de qualité de services.
• 2019 : Senior Compagnie compte plus de 90 agences sur le territoire français.
• 2018 : Senior Compagnie est élue pour la 2ème fois Leader des services à la personne.
• 2017 : Nicolas Hurtiger & Rym Belkora créent le Groupe Zephyr et Senior Compagnie est élue pour la 1ere fois Leader des services à la personne selon l'étude Capital.
• 2016 : Le réseau Senior Compagnie passe le cap des 50 agences.
• 2015 : L'association Partager Pour Mieux Vieillir voit le jour.
• 2014 : Rym Belkora rejoint Senior Compagnie en tant que directrice générale.
• 2010 : Lancement national du réseau de franchise Senior Compagnie.
• 2007 : Nicolas Hurtiger crée Senior Compagnie, en ouvrant la première agence à Paris XVe. L’entreprise est élue lauréate du Réseau Entreprendre Pariset de Paris Initiative Entreprise.