Franchise RH SOLUTIONS

Apport personnel
35 000 €

Implantations
26

Franchise RH SOLUTIONS

Donnez du sens à votre projet avec une agence RH Solutions, spécialiste du portage salarial

RH Solutions, spécialiste depuis 2003 du portage salarial dans les métiers du conseil, de l'ingénierie et de la formation offre au travers du 1er réseau de France les services d'un groupe national et un accompagnement 100% local aux Indépendants et aux Entreprises.

Apport personnel
35 000 €

Aide au financement
-

Investissement global
Entre 70 000 € et 80 000 € (droit réseau, formation, frais de création de société, fond de roulement,etc)

Droits d'entrée
23 000 €

Type de contrat
Franchise

CA réalisable après 2 ans
1 000 0000 € HT / 2 000 000 € après 3 ans


Apport personnel
35 000 €

Implantations
26
  • Redevance de fonctionnement :
    Décroissant en fonction du CA
  • Redevance publicitaire :
    0,5 %
  • Royalties :
    -
  • Surface moyenne :
    -

Présentation du concept
RH SOLUTIONS

Déployée sur le secteur du portage salariale depuis 2003, l’enseigne RH Solutions a su devenir l’un de ses précurseurs en participant à l’implantation du concept en France. Forte d’un modèle économique dans l’air du temps, elle est déjà à la tête de plus de 25 agences en France. De nombreux départements sont disponibles pour ceux qui souhaitent rejoindre le réseau RH Solutions en franchise.

Caractéristiques du concept RH Solutions 

En un peu plus de 15 ans, RH Solutions s’est imposé comme l’un des acteurs incontournables sur le secteur du portage salarial, et a par ailleurs œuvré à la création du Syndicat Professionnel du Portage Salarial (le PEPS). Grâce à l’introduction du portage salarial dans le code du Travail, elle a pu donner un nouvel élan à son activité et offre aux franchisés son modèle économique clés en mains. Ces derniers bénéficient de son savoir-faire et de ses compétences en portage salarial pour devenir à leur tour acteur de la vie professionnelle locale.

Formation et assistance des franchisés

Si vous appréciez le travail en équipe, que vous avez le sens du contact et la capacité de conseil, et que vous avez un tempérament commercial, alors votre candidature peut intéresser RH Solutions. En tant que franchisé, vous vous verrez proposer une formation solide et un accompagnement durable, qui vise à vous rendre opérationnel rapidement sur votre futur métier. Vous vous appuierez sur un soutien humain pour développer votre activité. Avant le démarrage de votre agence, vous serez formé à la gestion des ressources humaines, au pilotage d’entreprise et au droit.

Formations et assistance

 RH SOLUTION accompagne et forme ses futurs franchisés

Avec RH Solutions vous bénéficiez d’un accompagnement à toutes les étapes de votre projet. 

Dans notre secteur imprégné d’une forte culture de Ressources Humaines, il est naturel d’aider chaque franchisé à se lancer et s’épanouir dans son activité, sur le plan personnel et financier.

Cela passe par 4 étapes : franchise RH SOLUTIONS

  • L’accompagnement pour le lancement de l’activité
  • Le transfert du savoir-faire
  • L’accompagnement humain
  • La formation continue

Le lancement de l'activité

Le nouveau franchisé bénéficie d’une formation de 10 jours sur 5 modules qui lui permettent d’acquérir le savoir-faire de l’enseigne : 

  • Les clés du développement commercial
  • La gestion des ressources humaines
  • La qualité
  • Le pilotage d’entreprise
  • La sensibilisation au droit

Pour vivre le quotidien de l’agence, le futur franchisé bénéficie d’une formule unique : l’immersion dans une agence réelle au côté d’un dirigeant d’agence. 

franchise RH SOLUTIONS

Le transfert du savoir-faire

Le manuel opératoire (le savoir-faire de l’enseigne) se matérialise au travers d’un intranet (« TEO ») qui rassemble les méthodes et outils de développement commercial et de relation client. Cet outil offre des actualités hebdomadaires, un espace de ressources structuré. Le savoir-faire est aussi relayé par des visio-conférences, une newsletter (« Ensemble vers le Business ») et des communications du fondateur sur cap stratégique. 

L’accompagnement humain

L’animateur réseau rencontre plusieurs fois dans l’année chaque responsable d’agence. Il lui permet de progresser en s’appuyant sur un référentiel, véritable « benchmark » qui permet d’identifier les actions à mener à court et moyen terme. Il est disponible pour conseiller et peut même vous accompagner pour finaliser une négociation commerciale avec une entreprise. 

Formation continue et Progression permanente grâce à la force du réseau

Des formations régulières (présentiel, en ligne) et un séminaire de deux jours sont des occasions d’échange et d’apprentissage. 

RH Solutions s’appuie sur la spécificité de chaque agence pour développer une « intelligence collective » qui permet de faire évoluer l’enseigne elle-même, par le retour d’expérience, les tests, les collaborations et les échanges au sein de « groupes de travail thématiques ».








Profil du candidat

 Avez-vous le profil pour rejoindre RH SOLUTION ?

  • Vous avez un tempérament commercial
  • Vous avez le sens du contact et la capacité de conseil
  • Vous appréciez le travail en équipe
  • Vous êtes orienté résultats

franchise RH SOLUTIONS

Historique

L' avantage du réseau tient dans sa longévité.

Depuis 15 ans, RH Solutions a tracé sa route en participant dès l’origine à la naissance du concept en France et en participant à la création du Syndicat Professionnel du Portage Salarial (le PEPS).

La reconnaissance du portage salarial comme une solution innovante d’emploi, l’inscription dans le code du travail ou les lois facilitant sa mise en œuvre sont autant de succès partagés par l’enseigne.

Groupe de référence, reconnu pour son sens de l’innovation, rejoindre RH Solutions c’est faire partie des groupes précurseurs dans leur domaine. 

 

franchise RH SOLUTIONS

2003 : Création de l’enseigne RH Solutions à Toulouse

 2008 : 5 agences sont ouvertes en franchise

 2009 : RH Solutions, premier réseau de Portage salarial certifié ISO 9001 par le Bureau Veritas

 2008 : Loi de Modernisation de l’Economie (LME) = inscription du Portage Salarial dans le Code du Travail

  2012 : RH Solutions membre fondateur du syndicat des Professionnels de l’Emploi en Portage Salarial (PEPS)

 2016 : chiffre d’affaires de 32,8M €

 2017 : chiffre d’affaires 40M€ soit +22% 

 2018 : 26 agences sont ouvertes et l’enseigne réalise un chiffre d’affaires de 53 millions d’euro



Vincent Remazeilles, fondateur