Audrey Renault, directrice générale adjointe des Maisons Vivalia, livre un premier bilan de l’activité en 2019. Aujourd’hui, le réseau ne recherche pas un profil de franchisé en particulier. Les candidats doivent partager les valeurs de confiance, de transparence, et bienveillance de l’enseigne.
« Notre attention est attirée vers des profils qui ont eu un parcours de près ou de loin dans la maison individuelle et de façon plus générale dans l’immobilier. On recherche surtout des hommes de terrain qui ont l’expérience de la vente en BTC. C’est en effet un métier qui demande de l’empathie et nous avons besoin d’Hommes à l’écoute, tourné naturellement vers les autres. », indique Audrey Renault.
Pour l’exercice 2019, les premiers mois étaient dédiés à l’étude des dossiers et la sélection des candidats. Ceux qui ont été retenus ouvriront leurs agences durant le 4ème trimestre.
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