Franchise DOMICILE CLEAN

Domicile Clean,
spécialisé dans le service à la personne

Le réseau Domicile Clean a choisi de concentrer ses activités sur trois secteurs du service à la personne :

1. la garde d’enfants de plus de 3 ans
2. le ménage/repassage,
3. le jardinage.

En ne proposant que ces trois domaines de service, Domicile Clean assure ainsi à ses clients un niveau de compétences élevé.

Les atouts du réseau pour le client :

• les démarches administratives sont simplifiées : le réseau est employeur de l’intervenante,
• il y a une seule et même intervenante pour un meilleur suivi,
• il bénéficie d'un service assuré même pendant les congés de l’intervenante,
• il peut déduire à hauteur de 50 % les dépenses engagées.

Domicile Clean s’engage à offrir à ses franchisés un véritable soutien, depuis la signature de son contrat jusqu’au lancement effectif de son activité, et même après. Cela passe, entre autres, par :

• un accompagnement dès le lancement du projet (étude d’implantation, recherche de local, etc),
• une formation d’une semaine, au niveau RH, commercial, marketing, etc,
• un kit de démarrage,
• des supports de communication,
• un suivi régulier et une assistance téléphonique en cas de problème,
• une réunion annuelle qui est l’occasion de faire le point sur l’année écoulée, de présenter les perspectives de développement du réseau et d’échanger sur divers thèmes.
  

Précisions :

• Apport personnel minimum : 8 à 10000 € HT
• Investissement global : 32000 à 35000€ (droits d'entrée inclus)

BÉNÉFICIEZ D’UN ACCOMPAGNEMENT OPTIMAL TOUT AU LONG DES DIFFÉRENTES ÉTAPES DE VOTRE PROJET

AVEZ-VOUS LE BON PROFIL ?

Nous recherchons des candidats ambitieux, animés par un fort esprit d’entreprise et désireux de s’impliquer dans un projet à fort potentiel économique et social.

VOUS ÊTES :

• Chef d’entreprise
• Cadre commercial
• Responsable d’agence
• Responsable de secteur d’aide à domicile
• Manager
• Salarié motivé par une nouvelle expérience professionnelle 
• Aide à domicile souhaitant évoluer
• Demandeur d’emploi

LES QUALITÉS NÉCESSAIRES À LA RÉALISATION DE NOS OBJECTIFS COMMUNS SONT :

• Des compétences commerciales
• Des aptitudes relationnelles et un sens de la communication
• Des capacités de management
• Une rigueur ade gestion

• 2006 : Création de l’agence pilote sur la ville de Rennes
• 2008 : après avoir validé le concept sur 24 mois, lancement de l’enseigne en franchise et 3 premières ouvertures d’agence sur le dernier trimestre 2018
• 2014 : le réseau dépasse les 50 zones de chalandise couvertes sur le territoire national et dans les DOM TOM
• 2017 : le seuil des 80 zones de chalandise couvertes est atteint, le réseau emploie 2400 collaborateurs et intervient dans plus de 13000 familles.
• 2018 : Le réseau fêtera les 10 ans de sa première agence franchisée.
• 2018 : L’objectif est de continuer le développement du réseau, de renforcer et pérenniser les agences existantes et couvrir de 5 à 10 nouvelles zones de chalandise par an