Franchise LYNX RH

Apport personnel
25 000 €

Implantations
29

Franchise LYNX RH

Devenez un acteur de l’emploi !

Cabinet de recrutement spécialisé dans le tertiaire, l’informatique et l’ingénierie.

Apport personnel
25 000 €

Aide au financement
Oui

Investissement global
70 000 à 90 000€

Droits d'entrée
35 000 €

Type de contrat
Franchise

CA réalisable après 2 ans
1 000 000 €


Apport personnel
25 000 €

Implantations
29
  • Redevance de fonctionnement :
    Entre 4 et 5% du CA
  • Redevance publicitaire :
    -
  • Royalties :
    -
  • Surface moyenne :
    50 m²

Présentation du concept
LYNX RH

Forgez votre succès dans le recrutement avec Lynx RH

Rejoindre Lynx RH représente une opportunité exceptionnelle pour les entrepreneurs désireux de s'impliquer sur le secteur dynamique du recrutement. Spécialisée dans l'accompagnement de carrières dans les domaines de l'informatique, de l'ingénierie, et des fonctions supports, cette franchise se distingue par une approche centrée sur l'humain et l'utilisation stratégique des technologies les plus avancées.

Un parcours remarquable depuis 2009

Depuis son émergence en 2009, Lynx RH a bâti sa réputation sur des fondations solides d'excellence et d'innovation. L'enseigne s'est rapidement positionnée comme un leader dans le recrutement spécialisé, grâce à une stratégie qui combine avec succès le meilleur des relations humaines et des solutions numériques pour répondre efficacement aux besoins des entreprises et des candidats.

Technologie et humanisme : le duo gagnant de Lynx RH

L'atout majeur de ce réseau réside dans sa capacité à marier la technologie à une véritable compréhension des aspirations des candidats et des exigences des entreprises. En tant que franchisé, vous bénéficierez d'accès à des outils digitaux performants qui simplifient le processus de recrutement, tout en préservant une approche personnalisée et de qualité. C'est cette synergie qui permet à Lynx RH de se démarquer sur un marché compétitif et de construire des relations de long terme avec les clients et les candidats.

Contribuez activement au dynamisme de l’emploi avec Lynx RH

Rejoindre Lynx RH, c'est faire le choix de contribuer de manière significative au marché de l'emploi local. Vous aurez la mission gratifiante de faciliter des correspondances professionnelles enrichissantes, en aidant les candidats à trouver des postes qui valorisent leur parcours et en fournissant aux entreprises les talents dont elles ont besoin pour croître. L'enseigne s'engage à vos côtés, vous offrant une formation complète et un accompagnement constant pour assurer votre réussite en tant que franchisé.

Cette franchise se révèle idéale pour les entrepreneurs passionnés par le recrutement, qui cherchent à avoir un impact positif sur les carrières individuelles et le développement des entreprises. Elle vous promet non seulement une aventure entrepreneuriale riche en défis et en satisfactions mais aussi une chance de jouer un rôle clé dans l'évolution du marché du travail.

Vous aspirez à faire la différence dans le monde du recrutement ? Devenez franchisé Lynx RH !

L’investissement initial requis est de 25 000 € minimum pour un investissement total de 90 000 à 100 000 euros.

Le processus de sélection réciproque est le suivant :

  1. Prise de contact et dépôt du dossier de candidature
  2. Echanges avec les équipes et immersion en agence
  3. Signature du DIP
  4. Signature du contrat de franchise
  5. Préparation du lancement
  6. Ouverture de l’agence

Le contrat de franchise est signé pour une durée de 7 ans.

Formations et assistance

Bien s’entourer, pour se simplifier la vie

Vous serez accompagné avant même l’ouverture de votre agence. Un directeur de développement régional vous aidera dans les premières étapes essentielles qui permettront à votre projet de voir le jour : élaboration du business plan, préparation du rendez-vous bancaire, choix des locaux etc. Par la suite, cet expert en recrutement vous accompagnera pendant toute la durée de vie de votre agence.

Vous recevrez une formation complète assurée par des experts internes et externes de 119 heures sur 17 jours ainsi que 70 modules e-learning. 

  • Juridique : Les fondamentaux du cadre légal des ressources humaines et du travail temporaire
  • Gestion financière et administration : gestion d’entreprise, bilan, compte de résultats, trésorerie, etc.
  • Commercial : comment prospecter vos futurs clients, négocier, gérer la relation commerciale au quotidien et les fidéliser
  • Sourcing : comment et où trouver les meilleurs candidats pour vos clients
  • Outils de gestion et de facturation : maîtriser les logiciels métiers
  • Expertise métiers : des formations aux métiers recrutés dans votre agence

Une question ? Nos équipes Marketing et Communication, Juridique et Finances, Outil et Informatique pourront également y répondre tout au long de la journée via des hotlines téléphoniques.

Profil du candidat

Sens de l’humain & sens commercial

Le métier du recrutement et de l’intérim est plein de sens. Chez Lynx RH, l’humain est une valeur fondamentale sur laquelle repose tout son concept. En favorisant l’emploi dans leurs régions, nos franchisés deviennent de véritables acteurs locaux du recrutement. Ils aident leurs intérimaires à acquérir de l’expérience, à se former ou à se spécialiser, le tout pour faciliter leur retour à l’emploi. De plus, ils répondent aux besoins précis des entreprises locales en termes de recrutement.

Les responsables d’agences Lynx RH disposent de qualités commerciales indéniables. Ils sont également très adaptables et savent gérer toutes les priorités de leurs agences au quotidien : gestion administrative, prospection commerciale, sourcing de candidats etc.

Historique

Mistertemp’ group dépoussière l’intérim depuis 2009

Lynx RH est l’une des enseignes du groupe Mistertemp’, franchiseur des réseaux de travail temporaire aquila RH et Vitalis Médical.

Crée en 2009 par des professionnels du recrutement, il compte plus de 220 agences dont plusieurs au Canada et en Italie. Le groupe a réalisé plus de 370 millions d'euros de chiffre d'affaires en 2022. Ses fondateurs souhaitaient créer un réseau organisé en franchise avec un chef d’entreprise à la tête de chacune des agences. Désireux de conserver une longueur d’avance sur le marché, ils optent pour une approche digitale du recrutement.

Récompenses obtenues par l'enseigne :

  • Mistertemp' group fait partie pour la deuxième année consécutive de la French Tech 120 2021, mise en place par le gouvernement pour aider des entreprises françaises en pleine croissance à devenir des "leaders de rang mondial".
  • Prix "coup de coeur du jury" lors des Victoires de la Croissance organisé par Croissance Plus, BNP Paribas, KPMG et Le Figaro.
  • Meilleurs cabinets de recrutement 2024 – LES ECHOS.
  • Grand prix des Lionnes 2022 : Prix services aux entreprises
  • Les Echos & Statista : Champion de la croissance
  • Décideurs Magazine : Trophée d’Or - Sommet des entreprises de croissance : Services BtoB – Chiffre d’affaires supérieur à 100 M€
  • Lauréat du label Choose My Company HappyIndex AtWork
  • Meilleurs Franchisés et Partenaires de France de l’IREF 2023