Apport personnel
20 000 €
Implantations
2
Franchise DOMASERV
Lancez-vous dans un secteur en forte croissance avec la franchise Domaserv de portage de repas à domicile pour seniors.Acteur du maintien à domicile, Domaserv facilite la vie des personnes âgées et dépendantes en leur proposant un service de livraison de repas de qualité adapté à leurs besoins.
Apport personnel
20 000 €
Aide au financement
Non
Investissement global
55 000 €
Droits d'entrée
15 000 €
Type de contrat
Franchise - 7 ans
CA réalisable après 2 ans
250 000 €
Apport personnel
20 000 €
Implantations
2
-
Redevance de fonctionnement :
- -
Redevance publicitaire :
2% du CA -
Royalties :
5% du CA -
Surface moyenne :
-
Présentation du concept
DOMASERV
Domaserv est un réseau de livraison de repas pour les personnes âgées à mobilité réduite ou dépendants, qui a vu le jour en 201 à Nîmes. Domaserv a lancé sa première franchise, en 2022.
Caractéristiques du concept DOMASERV
Aider les personnes âgées de rester chez elles plus longtemps en leur procurant chaque jour des repas sains et différentes c’est l’objectif de Domaserv. Pour varier son offre commerciale, le réseau propose désormais un service de jardinage, de téléalarme et d’assistance administrative. Le secteur est en plein boom et ce n’est pas prêt de s’arrêter : à l’horizon 2050, la Silver économie devrait connaître, en France, une croissance de 150 %.
En rejoignant la franchise Domaserv, le porteur de projet rejoint donc une aventure humaine mais aussi un projet économiquement installé. Il bénéficiera, pour l’activité de son agence, d’une zone géographique exclusive. Avec un investissement initial modéré et une marge brute de 42%, il peut s’attendre à une rentabilité au bout de six mois. Après deux ans d’activité, le chiffre d’affaires peut quant à lui flirter avec les 250.000 euros.
Formation et assistance des franchisés
Capable de manager une équipe et rigoureux, le porteur de projet aura le droit à une formation préalable de quatre mois, que ce soit théoriquement ou en immersion dans une agence du réseau. Il sera ensuite escorté par l’enseigne lors du commencement de son activité. De façon hebdomadaire, un bilan sera réalisé sur son agence. Chaque année, il participera à un séminaire avec les autres franchisés, pour échanger sur leurs expériences. Une formation continue est également prévue.
Formations et assistance
- La formation métier initiale dure 4 semaines. Elle se partage en formation théorique et en formation pratique en immersion.
- Une formation permanente continue est organisée annuellement.
- Un animateur réseau suit chaque franchisé individuellement
- Un accompagnement spécifique et individuel est mis en place au moment de l’ouverture de l’agence.
- En période de lancement, ce suivi prend la forme d’un contact hebdomadaire minimum, qui devient mensuel en fonction du besoin de chaque franchisé. Vous ne serez jamais seul.
- Un séminaire annuel permet les rencontres entre franchisés et le partage d’expérience.
Profil du candidat
- Intérêt pour le secteur des Services à la Personne,
- Esprit et envie d’entreprendre,
- Fibre commerciale, et fort pouvoir de conviction,
- Capacité de communication vers différents types d’interlocuteurs : le réseau, les prescripteurs, les bénéficiaires,
- Rigueur, polyvalence, autonomie,
- Pragmatisme, capacité à prendre rapidement des décisions dans l’urgence,
- Management d’équipe,
- Écoute, curiosité.
Historique
2010 : Création de l’agence de Nîmes. Elle propose le portage de repas à domicile ainsi que diverses prestations de services destinées aux personnes âgées isolées, dépendantes ou à mobilité réduite.
2022 : Elle se développe en franchise sur tout le territoire national.